Periode September (3 bulan) • free
Berani Laundry • 31 Dec 2023
Kuota terbatas! Penyaringan kandidat sangat ketat, segera daftarkan dirimu sebelum kuota habis.
Jangan lewatkan pengalaman mengerjakan real-case dan berkesempatan direkrut berdasarkan hasil pekerjaanmu!
HR Recruitment adalah seseorang yang mencari dan menyaring calon karyawan untuk mengisi kekosongan posisi yang sedang dibutuhkan perusahaan. Seorang recruitment officer menjadi posisi yang sangat penting karena mereka harus cermat dan teliti dalam memilih kandidat. Mereka adalah gerbang utama seorang karyawan untuk memulai karir di sebuah perusahaan. Untuk itu, HR Recruitment harus memiliki kemampuan dalam merekrut, memilih, menilai, melatih dan membimbing seorang karyawan. Tanggung jawab seorang recruitment officer adalah bertugas untuk mencari dan menemukan kandidat untuk mengisi kekosongan posisi di sebuah perusahaan. Dalam hal ini, HR Recruitment memiliki beberapa tugas dan tanggung jawab agar posisi yang sedang dibutuhkan bisa diisi dengan karyawan yang berkompeten dan berkualitas.
Informasi Proyek
Pada program ini, teman-teman akan mengerjakan proyek yang telah disediakan oleh Berani Laundry. Setiap proyek memiliki temanya tersendiri, sehingga teman-teman cukup memilih satu proyek saja yang ingin dikerjakan. Beberapa gambaran umum mengenai proyek tersebut diantaranya:
Kamu sebaiknya memiliki
1. Laki-laki/Perempuan maks. 26 tahun
2. Domisili Bandung dan sekitarnya
3. Sedang menempuh pendidikan semester akhir
4. Good attitude, kemampuan analisa yang baik
5. Segala jurusan (Human Resource Management, Psikolog, Hukum nilai lebih
6. Senang bersosialisasi
7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
8. Senang bekerja sama dalam tim
9. Terbiasa menggunakan Microsoft Office
10. Kemampuan problem solving dan manajemen waktu yang baik
11. Komitmen untuk mematuhi peraturan perusahaan
Kamu akan melakukan
1. Mengidentifikasi kekosongan posisi dan kebutuhan karyawan
2. Memilah serta menentukan platform terbaik untuk menemukan kandidat
3. Mengklasifikasi pelamar yang masuk sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan
4. Melakukan wawancara kepada kandidat yang terpilih dan melakukan penilaian interview
5. Bekerja sama dengan anggota tim lainnya untuk menangani masalah
6. Mengelola data kandidat serta hasil wawancara
Silabus
1. Job Posting
2. Screening Kandidat
3. Interview Kandidat
4. Laporan Progress Perekrutan
Setiap tugas harus diupload agar tim Berani Laundry bisa melakukan pengecekan dan memberikan penilaian.
