Periode September (3 bulan) • free
Hooflakids • 31 Dec 2023
Kuota terbatas! Penyaringan kandidat sangat ketat, segera daftarkan dirimu sebelum kuota habis.
Jangan lewatkan pengalaman mengerjakan real-case dan berkesempatan direkrut berdasarkan hasil pekerjaanmu!
Sebagai seorang HRD, tanggung jawab Anda adalah mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Anda akan berperan dalam berbagai aspek, termasuk perekrutan, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan, serta kebijakan dan prosedur HRD. Anda akan bekerja dengan tim manajemen dan karyawan untuk memastikan pengelolaan SDM yang efektif, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan mendukung pertumbuhan dan pengembangan organisasi.
Informasi Proyek
Pada program ini, teman-teman akan mengerjakan proyek yang telah disediakan oleh Hooflakids. Setiap proyek memiliki temanya tersendiri, sehingga teman-teman cukup memilih satu proyek saja yang ingin dikerjakan. Beberapa gambaran umum mengenai proyek tersebut diantaranya:
Kamu sebaiknya memiliki
1. Memiliki pemahaman dasar tentang konsep-konsep dasar HR, seperti rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, kompensasi, dan manfaat karyawan
2. Kemampuan berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tertulis
3. Kemampuan untuk menganalisis data HR, seperti data kinerja karyawan atau analisis kepuasan karyawan
4. Pemahaman dasar tentang hukum ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah atau negara Anda
5. Kemampuan untuk membantu dalam pengembangan dan penyelenggaraan pelatihan
Kamu akan melakukan
1. Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk peninjauan CV, wawancara awal, dan pengelolaan panggilan wawancara
2. Melakukan analisis kebutuhan kerja karyawan
3. Melakukan analisis kebutuhan pelatihan karyawan
4. Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan
5. Belajar tentang aturan dan regulasi ketenagakerjaan
6. Mendukung dalam penyusunan, pembaruan, dan peninjauan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia perusahaan
7. Terlibat dalam membangun dan memelihara budaya organisasi yang positif
8. Mendukung dalam perencanaan dan pelaksanaan program kesejahteraan karyawan, seperti program kesehatan, olahraga, atau kebugaran
Silabus
1. Rekrutmen Karyawan
2. Analisis Kebutuhan Kerja & Pelatihan
3. Pengembangan Program Pelatihan
4. Regulasi Ketenagakerjaan
5. Pengembangan Kebijakan & Prosedur
6. Pemeliharaan Budaya Organisasi
Setiap tugas harus diupload agar tim Hooflakids bisa melakukan pengecekan dan memberikan penilaian.
